初次進行護理行業的小姐姐、小哥哥們，很多都是剛從學校畢業的年輕人，對護士這一職業未來能做什么不是很了解。近年來中國國民收入提高、人口老齡化加劇，對高端護理、養老護理需求加大，且一系列科技、政策的推廣，護士就業有了更多選擇。

一、考職稱，在公立醫院成為主心骨、管理層

考上護士之后，還需要考護師、主管護師、副主任護師、主任護師，取得的職稱越高，表明自己的專業能力越強。如果準備在公立醫院長期發展，就要做好考職稱的準備，如果學歷低，要利用自考等形式，提升自己的學歷。

在公立醫院能干嘛呢?做科室的護士長，成為主心骨，晉升管理層!

二、考職稱，去私立醫院發展

私立醫院相對公立醫院來說，工作自由度更高一些，收入相對也高一些。一般考上中級職稱，即主管護師之后，一部分護士就想跳槽去私立醫院。主管護師職稱在私立醫院是比較收歡迎的。

三、高年資護士去社區服務中心，撐起一片天

2017年8月份，安徽在全國率先開展了社區高級執業護師試點，首批78名高年資護士已經下沉到22個社區衛生服務中心開展工作。這78名高年資護士，不僅開設了8個專科護理門診，未來還將享有一定的處方權。

有媒體曾報道，一個高年資護士業務能力抵得上從業不久的全科醫生。在治療、護理老年慢性病等方面，高年資護士經驗豐富，經常能得到社區病人的高度贊揚。

因此，如果護士年紀大了，不妨去社區醫院，把自己幾十年積攢的經驗轉化為基層醫療護理實踐，撐起基層醫療的一片天。

四、投身共享經濟，做一名“共享護士”

“共享經濟”早已不是新鮮事物，近些年，滴滴打車、共享單車等一系列新事物極大促進了資源的利用，方便了普通民眾的生活。

在護理行業，多地已經開始進行“共享護士”的試點工作。一般入駐相關平臺，經平臺審核通過之后，就能夠在線接單，為患者提供打針、輸液、采血、換藥、導尿、吸痰、產后護理等服務。

“共享護士”客單價比較可觀，工作也自由，對緩解護士緊缺狀況有很大作用，也能方便眾多殘障人群。未來“共享護士”越來越重要，肯定是大勢所趨。

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